Persoonlijke waarden en organisatiewaarden als
grondslag voor competentieontwikkeling! 

Doelen van dit spel*:

 Inhoudelijk werken met het Waardenspel in organisaties 
    (individueel en groepen)
 Koppelen van cultuurwaarden van de organisatie aan persoonlijke waarden
 Geven van feedback op een positieve en effectieve wijze
    met waarden
 Waarden Top 7 vertalen naar concreet gedrag

U heeft een instrument in handen om:

Persoonlijke waarden te toetsen aan organisatiewaarden.
Gezamenlijke waarden van teams en organisaties te
vertalen naar concreet gedrag. 
Waarden te koppelen aan competentieontwikkeling.