De kracht van dit waardenspel is de heldere uitleg op ieder afzonderlijk genoemde waarde. Dit voorkomt dat mensen vanuit eigen beelden gaan werken.

De persoonlijke en gezamenlijke waarden in combinatie met Kernkwaliteiten en Competentiemanagement geven zicht op welke wijze mensen in organisaties met elkaar kunnen samenwerken.

Pas na de totstandkoming van de gezamenlijke waarden wordt er gesproken over het gezamenlijk gewenst gedrag op die waarden.

Met elkaar praten over deze waarden verduidelijkt heel veel.

Voor jezelf, maar ook voor de ander met wie je samen werkt.

Door dit heldere en eenvoudige spel ontdek je individueel en gezamenlijk wat de actuele basis is voor de samenwerking van vandaag en morgen.